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哈佛商业评论
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第12期:终结科层制(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第11期:商业长期主义(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第10期:为真实而战(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第09期:好奇心的商业价值(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第08期:网络安全新策略(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第07期:使命型组织(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第06期:割裂时代的领导力(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第05期:规模化敏捷(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第04期:修炼影响力(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第03期:问题爆炸法(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第02期:“好工作”战略(Harvard Business Review China 简体中文版)
《哈佛商业评论》[CN] 2018年第01期:解码企业文化(Harvard Business Review China 简体中文版)
《Harvard Business Review》[USA] OnPoint Spring 2023(哈佛商业评论 – 英语原版)-补发
《Harvard Business Review》[USA] 2023年09&10月(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第7期:生成式AI 打破创新边界(Harvard Business Review 繁体中文版)
VIP免费
《Harvard Business Review》[USA] 2023年07&08月(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第6期:一线人力去哪了?(Harvard Business Review 繁体中文版)
VIP免费
《Harvard Business Review》[USA] OnPoint – Summer 2023(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第05期:打亮个人品牌(Harvard Business Review 繁体中文版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第04期:人机共创新未来(Harvard Business Review 繁体中文版)
《Harvard Business Review》[USA] 2023年05&06月(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第03期:忙碌流行病(Harvard Business Review 繁体中文版)
《Harvard Business Review》[USA] 2023年03&04月(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第02期:你的公司还在层层批准吗?(Harvard Business Review)
《哈佛商业评论》[TW] 2023年第01期:人才管理哪里出了错(Harvard Business Review 繁体中文版)
《哈佛商业评论》[TW] 2022年第12期:飙速领导力 [Harvard Business Review 繁体中文版]
《Harvard Business Review》[USA] 2023年01&02月(哈佛商业评论 – 英语原版)
《Harvard Business Review》 OnPoint Winter 2022(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》2022年第11期:价值观经营学 [Harvard Business Review繁体中文版]
《Harvard Business Review》2022年11-12月:what does your company really stand for?(哈佛商业评论 – 英语原版)
《哈佛商业评论》2022年第10期:第二届鼎革奖 数位力就是竞争力 [Harvard Business Review繁体中文版]
《Harvard Business Review》2022年09-10月(哈佛商业评论 – 英语原版)
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